Что происходит с глобальным ИТ-рынком труда?

Почему кризис и сокращения? Мы не экономисты, мы рекрутеры, так что смотрим на ситуацию со своей позиции. Этот кризис похож на кризис доткомов, который был в начале 2000х:

Вплоть до конца 2021 года на глобальном рынке был сильнейший перекос в стартапы-единороги, в противовес стартапам-работающим лошадкам.

🦄 Единорог vs 🐴 Работающая лошадка? До 2022 года инвесторы больше вкладывали деньги в классные идеи, чем в работающие бизнесы. Что такое работающий бизнес? У него понятная юнит-экономика и маркет-фит. Единороги ищут маркет-фит, а работающие лошадки уже нашли. Сейчас в фаворе те компании, которые окупаемы и зарабатывают.

К чему привёл такой перекос в предпочтениях инвесторов?

➡️ Сумасшедший найм до начала 2022 года также был связан с тем, что большинство «будущих единорогов» накачивали команды новыми людьми, чтобы обеспечить бурный рост бизнеса, и чтобы освоить привлечённые инвестиции.

➡️ Сокращения. Все хайпующие проекты и «перспективные» направления в крупных компаниях схлопываются и людей сокращают.
Есть сайт layoffs.fyi, где можно посмотреть, какие компании сокращают и сколько уже сократили. На начало 2023 года, глобальный бигтех (Amazon, Twitter, Google, Apple и тд) сократили 250 тыс. человек.

➡️ Конкуренция за вакансии. На рынок вышло огромное количество кандидатов из Meta* (запрещённая в РФ организация), Amazon, Apple, Netflix, Google (акроним: MAANG).
Именно MAANG-кандидаты находят работу быстрее всего, правда, в основном в стартапы, которые раньше и мечтать не могли о таких звездных сотрудниках.

➡️ Что это значит лично для вас? Если вы сейчас рассматриваете для себя поиск работы на глобальном рынке, учитывайте, что вы конкурируете за вакансии с MAANG-кандидатами и не забывайте ещё про индусов. А также важно помнить, что подходы к поиску работы в России и за рубежом отличаются довольно сильно.

☝️ А о том, как искать работу в современных реалиях расскажем на бесплатном вебинаре, подписывайтесь!