Что происходит с ИТ-рынком РФ в 2023 году?

🆕 Разморозка и возобновление найма. Компании подвели итоги кризисного 22 года, закрыли финансовый год, определились с новой стратегией бизнеса и возобновили найм. По данным Коммерсанта: количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году.

🤔 Значит ли это, что кризиса и сокращений нет?
Кризис никуда не делся. У компаний сейчас план на выживание, на повышение эффективности бизнеса, то есть фокус на точечный найм.
Точечный найм означает, что бизнесу нужны эксперты с максимально подходящим опытом, из той же отрасли, того же масштаба, которые делали ровно то, что бизнесу надо сделать прямо сейчас.

📉 Экспертов катастрофически не хватает.
Когда я говорю эксперты, я имею ввиду сеньорных специалистов и опытных управленцев из предыдущего пункта. Такие ребята или уже уехали за рубеж, или хорошо сидят на текущих местах, не рискуя менять работу.

🤝 Парадоксальный рынок труда: и кандидатский, и работодательский одновременно. С одной стороны, работодателям не хватает кандидатов, чтобы закрыть свои потребности, с другой стороны, кандидатам не хватает вакансий.
⠀
💼 Кому сейчас тяжелее всего на рынке труда? Сложно сейчас джунам, мидлам без опыта в значимых проектах и свитчерам (тем, кто хочет поменять грейд, отрасль, рынок)
⠀
⏳Подходы к поиску работы изменились. Если раньше, вы находили работу от 2 недель до 2х месяцев, то сейчас средний срок поиска работы может занять 3–6 месяцев.
⠀
🚀 Российский ИТ-рынок труда изменился. Рынок покинули зарубежные ИТ-компании и значительная часть русскоязычных. Теперь, на российском ИТ-рынке совсем иной топ актуальных работодателей.

—
Приходите на наш бесплатный вебинар про особенности найма в Сербии, Португалии, Кипру, Турции и Мексике.
—
Если вы хотите знать, как искать работу в новых реалиях, приходите на наш бесплатный вебинар.
—
Список из 50 глобальных компаний, с российскими корнями, которые нанимают прямо сейчас — оставьте заявку.