Ссылки на предыдущие посты серии: Венчур иссяк, Бигтех нанимает в разы меньше, Удалёнка сокращается. Нанимают там, где меньше налоги и проще увольнять В прошлых постах мы писали что главный фокус компаний сейчас на экономии и эффективности. Поэтому, компании заинтересованы в: — максимизации прибыли — снижении затрат Это приводит к поиску…

Удалёнка сокращается, всех загоняют в офисы С декабря 2022 года на глобальном рынке идёт волна возвращения всех в офисы. В некоторых случаях компании предлагают гибридный формат (несколько дней в офисе, несколько удалённо), но гибрид всё равно предполагает работу из той же локации. Почему всех возвращают в офисы? У технологических компаний…

Бигтех провёл волну сокращений и нанимает в разы меньше, чем раньше. Немного цифр: с ноября 22 года до лета 23 года эти 4 компании сократили не менее 70 тыс человек: — Amazon (27,000, около ~3–7% от общего количества сотрудников) — Google (12,000, ~6%) — Meta (21,000, ~25%) — Microsoft (11,000, ~5%) Из…

Запускаем серию постов по мотивам вчерашнего 2,5 часового вебинара про текущую ситуацию на рынке труда. Венчур иссяк Темпы инвестирования в стартапы откатились на уровень 18–19 гг или даже раньше:

Общаясь в закрытом чате NEWHR Pro с рекрутерами IT-компаний выяснили, на что они обращают внимание в первую очередь при отборе резюме. Оказалось, это доменная экспертиза кандидата. 📌 Доменная экспертиза — это понимание отрасли и индустрии, компаний и продуктов, в которых вы работали. Может идти от общего — понимание отрасли и…

​​Очень много вопросов: какая вероятность найти работу джуном в той или иной стране. Короткий ответ: науке это не известно. К сожалению, на абстрактные вопросы отвечать сложно, потому что в любом кейсе есть масса нюансов. Джуны могут быть очень разные и от этого будут зависеть шансы на трудоустройство в любой стране. …

​Сейчас на рынке труда в России, США и Европы не понятно: — Сколько денег просить на собеседовании, на какую зарплату претендовать? — Сколько времени планировать на поиск работы и есть ли волшебная таблетка. Приходите на наш бесплатный вебинар, на котором Кира Кузьменко расскажет, почему одни находят работу быстро, а другие…

Вокруг книжки Who кто только не ломал копья, но суть книги в том, чтобы отбирать лучших на рынке из тех, кого ты можешь привлечь. Система отбора кандидатов, описанная в книжке «Who» или «Кто» не универсальна, её нужно адаптировать и дорабатывать под реалии каждой компании. Не под все профессиональные роли она…

Участвуйте в нашем исследовании! 25 сентября стартует второй поток курса Hello New Job!, где Кира Кузьменко даст работающие стратегии поиска работы в России и за рубежом — от написания резюме до получения оффера. 🎉 Мы дарим скидку 10% на курс всем, кто примет участие в нашем исследовании! …