Мы в Hello New Job! всегда говорим: чтобы классный работодатель вас заметил, нужно уметь выделяться среди прочих кандидатов. Например, точно не стоит писать в резюме обязанности, вместо этого стоит сосредоточиться только на ваших результатах и достижениях. Но как описывать свои достижения digital-маркетологам, которые ищут работу за рубежом? Есть ли какие-то…

Новый эпизод «Собеса» уже в эфире! Обсудили работу в MAANG — крупнейших технологических бизнесах. Пройти отбор в такие компании — крайне полезный опыт для кандидата, а на рекрутинговые процессы в MAANG ориентируются бизнесы поменьше. Первый гость этого эпизода, Настя, дизайнер из WhatsApp, которая рассказала про каждый из этапов отбора в META (признана экстремистской организацией в РФ). Второй собеседник — Вика, бывший рекрутер из Amazon, о том, насколько критерии отбора в эту компанию помогают оценить кандидата.

Портрет респондентов События, начавшиеся в феврале 2022, перевернули жизни многих людей. Айтишники переехали и теперь учат не только языки программирования, но ещё и грузинский с армянским. Не остаются в стороне и компании, которые уходят из РФ и покидают насиженные места. Для массового переезда у всей IT-сферы есть несколько причин. Как моральных, например…

Есть вещи, которые вы нигде не прочитаете, но можете послушать от героев нашего подкаста. Вышел новый эпизод «Собеса» — в этот раз поговорили с тремя героинями. Света поделилась историей, как проявила дискриминацию на собеседовании, Настя рассказала, как за полгода работы в международной компании успела пообщаться с коллегами 10+ национальностей и даже полюбить смол токи. Оля лидирует рекрутинг в интернациональной компании и объясняет, как на самом деле оценивают кандидатов и их умение найти общий язык с коллегами разных культур.

Либо/Либо сделали плейлист на ютубе, и теперь можно слушать Собес не только на подкаст-платформах, но и на ютубе. У нас уже вышло 17 эпизодов! Очень рекомендуем слушать с первого эпизода, потому что мы выстроили выход эпизодов так, чтобы последовательно разобрать весь процесс поиска работы с начала и до конца. 1…

Кто о чём, а мы снова о нейросетках. В новом эпизоде «Собеса» поговорили с Ильёй и Ярославом. Илья решил проверить, сможет ли нейросеть выполнить за него тестовое, а Ярослав обнаружил, что кандидат воспользовался нейросеткой прямо во время собеседования. Разбираемся, как пользоваться этим инструментом в работе и чего точно не стоит делать.

Это — типичный вопрос. Именно поэтому, мы на своём курсе Hello New Job! даём рекомендации, как лучше откликаться на вакансии. И много рассказываем про изнанку найма. Спойлер: курс уже идёт, подключиться можно в любой момент. Вы сможете слушать прошедшие лекции в записи, а практику проходить в удобное вам время. Такая…

У нас в NEWHR критически выросли запросы на тимлидов, руководителей разработки, инжиниринг менеджеров и СТО, а также на RND экспертов разного уровня. Поэтому мы решили написать публичный пост про это. У нас есть вакансии в зарубежные компании, есть варианты полной удалёнки, есть с возможностью релокейта в Европу. Все проекты: бодрые стартапы…

Мы в NEWHR регулярно делаем публичные разборы анонимных резюме, и решили собрать все выпуски в единый список для удобства. Нам кажется важным показать, как резюме оценивает нанимающий менеджер, что видит и считывает. Несколько недавних разборов мы сделали с учениками курса Hello New Job!, эти разборы отличаются тем, что кроме самого…